近来,一位研究成功的专家——保罗·史托兹先生提出AhversityQuotient即AQ(逆境商)的理论。
AQ理论,即把AQ值的高低作为衡量某个人在社会生活中忍受逆境、战胜逆境的素质标准。它的水平高低,能直接关系到谁会战胜逆境,谁会超常发挥潜能,谁会在人生旅途中取得成功的可能程度。他的见解很有独到之处。
从某种意义上说,人们在社会中生活,工作或学习都不可能总是那么一帆风顺的,致于某时顺利,也只不过是主观与客观短暂的一时吻合。在大多数情况下,主客观还是不一致的。这时往往因期望值太高,客观现实与主观条件的差距,而感到不顺,即形成了某种逆境。
一个意志坚强的人,来自社会的、工作或学习的逆境压力,都需要承担下来。承受这种压力,首要的是培养忍受逆境的能力。其次是能把所谓的逆境看作是一种机遇,找出扭转逆境的办法。当逆境出现时,相信自己能够掌握自我命运,能够从逆境中走出去,在善对一个个逆境中获得健康、知识与活力、成功。
具有高水平AQ值的人,在未来的竞争与挑战中,能够表现出一种强有力的事业与人生成功的动机,会去丰富自己的创造力,并能在生活中作出积极的反应,这种人能主动地承担起某项责任与风险,即使遇到一时的失败,依然奋发努力,直至取得事业的成功。
作为一位高AQ值的人,愿意并且能够和他人一道提高AQ值,会主动地帮助他人开发潜能,并能够引导他人,从而共同提高社会适应能力。
作为一位领导者,AQ值的提高可能更为重要,因为不仅其本人需要承受逆境与挫折,提高创造能力,而且还需要提高员工的AQ水平。作为现当代领导,提高了AQ,才能在逆境中长时间保持一种灵活、积极的心态,并能在逆境中求得较高质量的生存与发展趋势。
新世纪已经向我们大踏步走来了。经济、社会正在飞速地发展,而竞争与挑战所带来的“逆境”也随着社会的发展而增多。如果把逆境也作为一种机遇,并且善待它,可能就是你超出一般人的条件。